Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Тест

Купить Гарантия
Код работы: 9779
Дисциплина: Менеджмент
Тип: Контрольная
Вуз:СибГУТИ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 7768
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: БИЛЕТ №7

1. Что включает в себя организация труда работников?
2. Кто занимается планированием деловой карьеры:
1. руководитель предприятия
2. руководитель службы управления персоналом
3. руководитель подразделения, где работает работник
4. психолог
Какая структура изображена на рисунке:
1. линейная
2. функциональная
3. смешанная
4. линейно-функциональная
5. штатная

4. Существуют различные методы управления персоналом. Каких методов не существует:
1. экономический метод
2. административный метод
3. психологический метод
4. социальный метод
5. физиологический метод
   
Отрывок: 5. В каком документе устанавливаются правила проведения аттестации:
1. в положении 3. в коллективном договоре
2. в уставе предприятия 4. в правилах внутреннего распорядка

6. Наставничество используется при:
1. получении основной профессии
2. получении дополнительного образования

3. повышении квалификации
4. получении второго высшего образования

7. Функциональный исполнитель – это:
1. инженер по ремонту оборудования
2. электромеханик
3. инженер-экономист
4. инженер смены

8. Кому не должен подчиняться начальник отдела кадров фирмы:
1. директору
2. зам. директора по персоналу
3. зам. директора по коммерции
4. начальнику службы управления персоналом

9. Какой метод не используется при планировании персонала:
1. метод экспертных оценок
2. метод балансовый
3. нормативный метод
4. статистический метод

10.Раздел труда и отдыха работников не входит в документ:
1. правила внутреннего распорядка
2. коллективный договор
3. философия предприятия
4. устав предприятия
5. должностная инструкция
В уставе предприятия прописаны правовые основы деятельности юридического лица, в типовых должностных инструкциях обычно перечисляются обязанности и права сотрудников без указания времени на труд и отдых. Возможно, в некоторых случаях специфика той или иной должности может требовать такого разграничения и в рамках должностной инструкции.

11.Для решения сложных задач необходимо иметь состав коллектива:
1. гомогенный
2. первичный
3. гетерогенный
4. социальный

12.Какой из методов подходит для обучения (экономистов, бухгалтеров, инженеров):
1. наставничество
2. копирование
3. ротация
4. тренинг

13. В каком документе перечисляются цели, которые доводятся до работника при управлении по целям:
1. должностные инструкции 3. план действий
2. положение о подразделении 4. программа выполнения работ




Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Формирование интонационной выразительности у детей с речевыми нарушениями Подробнее
Тип: Реферат
Вуз: АГПУ
Просмотры: 5552
Тема: Современная тенденция и реформирование государственного пенсионного страхования в России Подробнее
Тип: Иное
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 8019
Тема: Совершенствование в управлении фин. ресурсами в ком. орг-ции ОПП Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: АГУ
Просмотры: 7115
Тема: Обоснование и разработка комплекса мероприятий по совершенствованию качества обслуживания клиентов предприятия (на примере Камчатского регионального отделения ОАО Мегафон) Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: КГТУ
Просмотры: 8167
Тема: Возбуждение уголовного дела как стадия уголовного судопроизводства Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РАНХ и ГС при Президенте РФ
Просмотры: 3528
Тема: Исследование качества заквасок прямого внесения, реализуемых через розничную сеть г. Санкт-Петербург Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 2809

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »