Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Аттестация муниципальных служащих: нормативные основы, понятие, порядок проведения

Купить Гарантия
Код работы: 8406
Дисциплина: ГМУ
Тип: Курсовая
Вуз:РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 7151
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Теоретические аспекты проведения аттестации персонала организации 5
1.1 Понятие, сущность аттестации персонала 5
1.2 Методы аттестации персонала в современных условиях 8
1.3 Зарубежный опыт проведения аттестации персонала 11
2 Анализ деятельности по аттестации персонала в муниципальном образовании – город Барнаул 17
2.1 Краткая характеристика муниципального образования 17
2.2 Порядок проведения аттестации муниципальных служащих города Барнаула 21
3 Совершенствование механизма аттестации в муниципальных образованиях 27
3.1 Проблемы проведения аттестации муниципальных служащих 27
3.2 Мероприятия по повышению эффективности аттестации муниципальных служащих 28
Заключение 31
Список литературы 33
Приложение А 36
Приложение Б 37
Приложение В 39


   
Отрывок: Аттестация – периодическая комплексная организационно-правовая процедура оценки уровня подготовки, знаний, навыков и важных профессиональных качеств муниципального служащего, которая проводится для определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы.
Объектом оценки является не только теоретическое и практическое обучение муниципальных служащих, но и исполнении своих служебных обязанностей. Решение принимается на основе анализа служебной деятельности и результатов.
Оценка, анализ и соблюдение соответствия занимаемой должности и деятельность по аттестации работников разных уровней являются не только модными и современными, но и необходимые кадровыми технологий в России в ХХI веке. В основном это связано с тем, что ни одна теория, программа отраслевого уровня или характер правительства не сделает компанию, фирму успешнее, если не хотят или не смогут этого люди, которые работают на своих рабочих местах.
Аттестация муниципальных служащих регулируется действующим законодательством и декларируется как обязательные правила для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципального служащего занимаемой должности в муниципалитете.
Аттестация также выступает в качестве одного из основных элементов в построении карьеры сотрудника и помогает определить, является ли его дальнейшее пребывание на службе необходимым.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Этика проведения судебного следствия Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГУ
Просмотры: 8021
Тема: Методика проведения и управления собеседованием. Вариант 8 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 6796
Тема: Разработка стратегии проведения изменений на примере КГБУЗ «Городская больница № 12» Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГМУ
Просмотры: 8514
Тема: Тактические особенности проведения следственных действий по делам, связанным с незаконным оборотом наркотических средств Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: ТУСУР
Просмотры: 7839
Тема: Правила проведения пресс-конференций и презентаций, Тема №6, КН Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 8352
Тема: Внутриведомственная система экспертизы качества медицинской помощи. Оценка качества сбора анамнеза и проведения диагностических процедур, оценка диагноза, оценка консультаций специалистов, оценка набора лечебных мероприятий, оценка достигнутого результата, оценка удовлетворенности пациента. Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХ и ГС при Президенте РФ
Просмотры: 6615

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »