Тема 57. Корпоративная культура и ее влияние на эффективность организации |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 5945 | |
Дисциплина: | Социология управления | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 10508 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Понятие корпоративной культуры, ее основные свойства 5 2 Основные функции корпоративной культуры 8 3 Влияние корпоративной культуры на эффективность работы организации 11 Заключение 14 Список использованных источников 16 |
|
Отрывок: |
В последние годы наблюдается волна научного и практического интереса к феномену корпоративной культуры. Обращение к этому явлению означает стремление руководителей предприятий использовать в своей деятельности потенциал корпоративной культуры с целью создать эффективное производство, повысить производительность труда и гармонизировать социально-трудовые отношения. Однако достижение практических целей невозможно без серьезного методологического обоснования понятия корпоративная культура [2, с. 103]. Изучение этого явления сталкивается с определенными трудностями. В отечественной науке до сих пор нет однозначного определения данного понятия, нет ясного понимания того, каков потенциал этого феномена, можно ли на него воздействовать и если да, то с помощью каких механизмов. Получить ответы на эти вопросы сегодня достаточно сложно. За небольшой промежуток времени обращения к данному феномену еще не накоплено достаточной информации о содержании и специфике корпоративной культуры российских предприятий. Это актуализирует потребность разобраться в сущности и содержании корпоративной культуры и определить ее структуру и функции. Цель исследования – рассмотреть особенности корпоративной культуры и ее влияния на эффективность организации. Указанная цель предопределила решение следующих задач: - рассмотрение понятия «корпоративная культура», ее свойств; - выявление основных функций корпоративной культуры; - рассмотрение влияния корпоративной культуры на эффективность работы организации. Объект исследования – корпоративная культура, предмет исследования – влияние корпоративной культуры на эффективность работы организации. Теоретическую и информационную базу исследования составили работы: Е.С. Гайдаржи, С.В. Ляпиной, Н.Н. Могутновой, Е.Е. Перваковой, В.В. Щербиной и других. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Тема: Расчет технико-экономических показателей деятельности организации на примере работы экипажа теплохода за круговой рейс в навигации 2016 г. | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Волжский государственный университет водного транспорта | |
Просмотры: | 2845 | |
Тема: | Основы делопроизводства. Документирование аттестации государственных и муниципальных служащих на примере конкретной организации | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 10458 | |
Тема: | Инновационный потенциал предприятия (организации): сущность и методы оценки. | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АлтГТУ | |
Просмотры: | 11847 | |
Тема: | Управление обучением персонала в организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СУПК | |
Просмотры: | 7780 | |
Тема: | Кадровая политика организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 2358 | |
Тема: | Решение о развитии методов управления в организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 5905 | |