Система управления персоналом |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 3439 | |
Дисциплина: | Менеджмент | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ВЗФЭИ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 6390 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 Глава 1. Система управления персоналом, её содержание, методы управления персоналом 5 1.1 Сущность системы управления персоналом 5 1.2 Методы управления персоналом 8 Глава 2. Технико-экономическая характеристика организации, расчёт потребности в персонале и планирование его численности 13 2.1 Технико-экономическая характеристика организации 13 2.2 Расчёт потребности в персонале и планирование его численности 18 Глава 3. Наём, отбор и профессиональная подготовка персонала предприятия 24 Заключение 31 Список использованных источников 33 Приложение 1 36 Приложение 2 37 Приложение 3 38 |
|
Отрывок: |
При прочих равных условиях качественные характеристики персонала организаций – квалификация, производительность труда, рациональная структура и количество работников, их психологическая совместимость, здоровье, сплоченность в единую команду – все чаще становятся решающими, определяют эффективность производства и конкурентоспособность продукции, а значит и перспективы существования и развития организации. Целью данного исследования является изучение системы управления персоналом как одной из подсистем экономики ЗАО БМК. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: рассмотреть теоретические аспекты управления персоналом; дать технико-экономическую характеристику ЗАО БМК, провести анализ кадрового планирования в организации; провести анализ подсистемы поиска, отбора и найма персонала ЗАО БМК. Объектом исследования является ЗАО БМК, предметом – система управления персоналом ЗАО БМК. При выполнении работы применялись следующие методы исследования: экономико-статистический метод, изучение управленческой документации, личные наблюдения автора. Теоретической базой исследования выступили труды различных исследователей, касающиеся рассматриваемой темы, а именно работы таких авторов как: И. Ансофф, Е.В. Вашурина, О.Н. Громова, Дж. М. Иванцевич, А.Я. Кибанов и другие [4, 9, 14, 18, 21]. Информационной базой исследования выступила нормативно-правовая база РФ [1, 2] а также внутренняя документация ЗАО БМК, а именно: данные управленческой отчётности, должностные инструкции сотрудников организации. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Оценка эффективности управления персоналом организации на примере Сбербанка | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 3017 | |
Тема: | Теоретические и организационные основы управления персоналом в организации | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | иной | |
Просмотры: | 8640 | |
Тема: | Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда в МП Нижегородское метро | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 4937 | |
Тема: | Социально-психологические аспекты работы с персоналом организации | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ТПУ | |
Просмотры: | 6832 | |
Тема: | Стратегическое управление персоналом на примере ООО «ГАЗАППАРАТ» | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ДВГТУ | |
Просмотры: | 9529 | |
Тема: | Учёт расчётов с персоналом по оплате труда | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ОмГУ им. Ф.М. Достоевского | |
Просмотры: | 6008 | |