Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Управление профессиональными компетенциями персонала службой управления персоналом

Купить Гарантия
Код работы: 32541
Дисциплина: Служба персонала предприятия
Тип: Курсовая
Вуз:ОмГПУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 6964
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 3
1 Теоретические основы управления профессиональными компетенциями персонала 4
1.1 Персонал, его структура и система управления персоналом 4
1.2 Понятие профессиональных компетенций персонала 9
2 Анализ управления профессиональными компетенциями ООО «Строитель» 14
2.1 Общая характеристика ООО «Строитель» 14
2.2 Анализ персонала ООО «Строитель» и оценки его профессиональных компетенций 17
3 Рекомендации по повышению профессиональных компетенций персонала ООО «Строитель» 22
Заключение 25
Список использованной литературы 27

   
Отрывок: На современном рынке труда важнейшим фактором развития является человеческий капитал. Профессиональный и образовательный уровни играют основное значение при оценке человеческого капитала работодателями, что связано, в первую очередь, с развитием инновационных отраслей экономики и активно развивающихся процессов глобализации и интеграции. В результате, экономическое положение фирмы все больше зависит от качества нематериальных ресурсов, то есть человеческого капитала. Человеческий капитал играет стратегическую роль в организации и воспринимается как потенциальный источник конкурентного преимущества фирмы. Компетенции сотрудников компании в качестве ценного потенциального источника развития становятся особенно актуальными в ракурсе экономического роста, потому что долгосрочный рост стоимости предприятия требует высокой степени компетентности его сотрудников. Современные предприятия вынуждены искать такие инструменты, которые позволят им адекватно диагностировать, оценивать и развивать компетенции сотрудников, потому что знания, которыми обладают сотрудники, во многом определяют успех компании. Мощная база знаний и акцент на развитие компетенций персонала – ключевые характеристики динамично развивающейся организации.
Все вышесказанное и определяет актуальность выбранной тематики.
Цель данной работы – исследование управления профессиональными компетенциями персонала службой управления на примере ООО «Строитель».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
 рассмотреть теоретические основы управления профессиональными компетенциями персонала;
 проанализировать управление профессиональными компетенциями ООО «Строитель»;
 предложить пути повышения профессиональных компетенций персонала.
Объектом данной работы выступает ООО «Строитель». Предметом – система управления профессиональными компетенциями персонала ООО «Строитель».
Теоретико–методологической основой исследования послужили научные труды ученых по проблемам управления персоналом.
В качестве методов исследования использованы системный подход, методы анализа и синтеза информации, сравнительного анализа.
Структура работы: введение, три главы, заключение, список литературы.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Тема работы / вариант: Формирование целей системы управления персоналом Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: КГТУ
Просмотры: 6094
Тема: Системы управления персоналом Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: КГТУ
Просмотры: 6896
Тема: Совершенствование системы управления персоналом государственной службы (на примере Роскомнадзора) Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 3086
Тема: Управление персоналом на предприятии Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГАУ
Просмотры: 4655
Тема: Управление средним медицинским персоналом в многопрофильной медицинской организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 3905
Тема: (3 глава) Разработка внешней организационной структуры службы управления персоналом Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: нет вуза
Просмотры: 2757

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »