1) Причина конфликта; 2) Способы предупреждения и разрешения конфликтов |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 30740 | |
Дисциплина: | Деловые коммуникации | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГАУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 8163 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Причины конфликта 4 2 Способы предупреждения и разрешения конфликтов 8 Заключение 12 Список использованных источников 13 |
|
Отрывок: |
Введение Актуальность темы исследования заключается в том, что конфликты возникают практически во всех сферах человеческой жизнедеятельности, в том числе и в сфере делового общения и деловых отношений. Деловое общение – это, прежде всего, взаимодействие партнеров, обмен информацией, согласование точек зрения и позиций. Как любое взаимодействие деловое общение уже в самом себе содержит возможности возникновения конфликтной ситуации, которая может перерасти в открытый конфликт. Конфликт имеет также и нравственное измерение: решение конфликтных ситуаций в значительной степени зависит от нравственных позиций конфликтующих сторон. Человек постоянно вступает в отношения с другими людьми. От того, как будет налажено общение с людьми не только в социальной сфере, но и в бизнесе, зависит социальная комфортность и результативность нашей деятельности. Разрешение конфликтных ситуаций имеет очень большое значение. Цель исследования – изучить причины конфликта, а также способы предупреждения и разрешения конфликтов. Основными задачами работы, исходя из поставленной цели, являются: - рассмотреть причины конфликта; - исследовать способы предупреждения и разрешения конфликтов. Объект исследования – общественные отношения, возникающие в процессе управления конфликтами. Предмет – причины конфликта; способы предупреждения и разрешения конфликтов. Методологической основой исследования в работе послужил диалектический метод научного познания, анализ литературных источников, метод обобщения и описания. Работа состоит из введения, двух разделов, заключения и списка использованных источников. [...] | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Способы предупреждения и разрешения конфликтов в организации | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 7672 | |
Тема: | Особенности конфликтов и проблемы их управления в медицинских организациях/ Эссе | Подробнее |
Тип: | Эссе | |
Вуз: | РАНХ и ГС при Президенте РФ | |
Просмотры: | 5080 | |
Тема: | Проблемы выбора подходов к ведению переговоров при разрешении конфликтов + кейс № 1 | Подробнее |
Тип: | Эссе | |
Вуз: | СИБИТ | |
Просмотры: | 5491 | |
Тема: | Регулирование конфликтов в социально-трудовой сфере | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | НГУЭУ | |
Просмотры: | 1323 | |
Тема: | Факторы возникновения конфликтов в молодых семьях Алтайского края | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 9741 | |
Тема: | 2 глава КР Типичные модели разрешения супружеских конфликтов в молодых семьях | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 6947 | |