Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Развитие методов управления человеческими ресурсами»

Купить Гарантия
Код работы: 30267
Дисциплина: Управление человеческими ресурсами
Тип: Курсовая
Вуз:СГЭУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 5615
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: СОДЕРЖАНИЕ

Введение 4
Глава 1. Теоретические основы управления человеческими ресурсами 6
1.1. Понятие и специфика концепции управления человеческими ресурсами 6
1.2. Теории, принципы и методы управления человеческими ресурсами 10
Глава 2. Анализ существующей системы разрешения конфликтных ситуаций в Отделении по Самарской области Волго-Вятского главного управления Центрального банка Российской Федерации 19
2.1. Общая характеристика деятельности Отделения по Самарской области Волго-Вятского главного управления Центрального банка Российской Федерации 19
2.2. Организационно-экономическая характеристика Отделения по Самарской области Волго-Вятского главного управления Центрального банка Российской Федерации 27
2.3. Анализ существующей системы управления человеческими ресурсами в отделении по Самарской области Центрального банка
Российской Федерации 30
Глава 3. Разработка рекомендаций по внедрению современных методов управления человеческими ресурсами в отделении по Самарской области Центрального банка Российской Федерации 42
3.1. Основные направления развития системы управления человеческими ресурсами в отделении по Самарской области Центрального банка Российской Федерации 42
3.2. Разработка рекомендаций по внедрению современных методов управления человеческими ресурсами в отделении по Самарской области Центрального банка Российской Федерации 47
3.3. Организационно-экономическое обоснование предложений по внедрению современных методов управления человеческими ресурсами в отделении по Самарской области Центрального банка
Российской Федерации 49
Заключение 53
Список использованных источников 56

   
Отрывок: Введение

Актуальность темы обосновывается, тем, что в современных условиях все большее значение приобретает повышение эффективности использования трудовых ресурсов. Трудовые ресурсы – это трудоспособная часть населения, которая, обладая физическими и интеллектуальными возможностями, способна производить материальные блага и оказывать услуги. Из этого определения вытекает, что трудовые ресурсы включают в себя, с одной стороны, людей, занятых экономической деятельностью в различных отраслях, а с другой, – не занятых, но которые могут трудиться. То есть трудовые ресурсы состоят из реальных и потенциальных работников.
Тема работы является актуальной, т.к. при разработке стратегии функционирования и развития любого предприятия (организации), прежде всего, учитывается потенциал человеческих ресурсов. Для того, чтобы обеспечить эффективное функционирование предприятия, должна быть сформирована сильная команда, способная обеспечить его устойчивое развитие, а также поддерживать позитивный имидж предприятия.
Менеджмент человеческих ресурсов базируется на следующих исходных положениях:
1. необходимость тесной связи планирования персонала со стратегией развития фирмы;
2. количественная оценка издержек на работу с персоналом и их влияние на экономические показатели производства;
3. определение необходимого пакета компенсаций для эффективной работы на рынке труда.
Целью работы является развитие методов управления человеческими ресурсами в российских организациях в условиях нестабильности внешней среды на примере отделения по Самарской области Центрального банка РФ.
Для достижения поставленной цели нужно решить следующие задачи:
- раскрыть понятие и сущность управления человеческими ресурсами; [...]

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Теоретические основы управления человеческими ресурсами Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: иной
Просмотры: 6568
Тема: Документационное обеспечение системы управления человеческими ресурсами (на примере конкретной организации) Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: нет вуза
Просмотры: 4526
Тема: Развитие методов оценки труда персонала в системе управления человеческими ресурсами в российских организациях Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 7498
Тема: Система управления человеческими ресурсами Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Санкт-Петербургский университет управления и экономики (Алтайский институт экономики)
Просмотры: 8099
Тема: Управление мотивацией трудового поведения в системе управления человеческими ресурсамиорганизации ООО “Боинг-Боинг“ Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: МФПА
Просмотры: 6708
Тема: Развитие методов управления человеческими ресурсами Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: СГЭУ
Просмотры: 3088

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »