Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Взаимосвязь индивидуально-типологических качеств сотрудников и стиля руководства с морально-психологическим климатом в коллективе

Купить Гарантия
Код работы: 29936
Дисциплина: Неизвестна
Тип: Курсовая
Вуз:нет вуза - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 5663
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основания исследования индивидуально-типологических особенностей личности и стиля руководства как факторов, определяющих удовлетворенность сотрудников психологическим климатом в коллективе 5
1.1 Основные подходы к исследованию индивидуально-типологических особенностей личности в зарубежной и отечественной психологии 5
1.2 Психологический климат коллектива как отражение организационной культуры и стиля руководства 10
1.3 Психологическая совместимость работников как фактор, определяющий их удовлетворенность психологическим климатом в коллективе 13
Глава 2. Анализ взаимосвязи индивидуально-типологических качеств сотрудников и стиля руководства с морально-психологическим климатом в коллективе 15
2.1 Программа и обоснование методов эмпирического исследования взаимосвязи индивидуально-типологических качеств сотрудников и стиля руководства с морально-психологическим климатом в коллективе 15
2.2 Анализ результатов исследования 16
Заключение 23
Библиографический список 28

   
Отрывок: Актуальность темы курсовой заключается в том, что каждый человек хотел бы иметь не только высокооплачиваемую работу, но и приятный коллектив, отсутствие переработок и наличие социального пакета. Подобная информация указана почти в 99% резюме на разных ресурсах по поиску работы. Многие работодатели предлагают меньше привилегий, но много требований с небольшой оплатой. Конечно, для них тоже важно отыскать подходящего кандидата, а еще достичь высокой производительности труда с минимальными усилиями со своей стороны.
Позитивный настрой среди работников всегда положительно сказываются на рабочем процессе и производительности труда. В крупных компаниях с успехом применяются принципы работы с сотрудниками не только для повышения квалификации, но и нормализации психологического климата в коллективе. К сожалению, немало средних и малых фирм не уделяют данной проблеме внимания, что становится причиной многих трудностей.

Глава 1. Теоретико-методологические основания исследования индивидуально-типологических особенностей личности и стиля руководства как факторов, определяющих удовлетворенность сотрудников психологическим климатом в коллективе

1.1 Основные подходы к исследованию индивидуально-типологических особенностей личности в зарубежной и отечественной психологии

Знаменитый психолог в области разработки теории черт личности Г.У. Оллопорт предложил выделить несколько аспектов изучения личности, а именно: теологический, философский, юридический, социологический, поведенческий и собственно психологический .
Разумеется, что каждый автор в рамках разделяемой им дисциплинарной матрицы формирует индивидуальное представление о личности. Таким образом, юрист рассматривает личность в рамках осознания ответственности, теолог проанализирует личность в рамках исполнения божественного намерения, т.е., конкретно количественного аспекта, исходя из которого, можно оценить тот факт, сколько человек может приложить усилий для воплощения цели, а социологическое рассмотрение напрямую связано с функционированием личности в общественной жизнедеятельности. Отсутствие целостности психологического знания подвело к тому, что каждый научный деятель формирует свое собственное терминологическое описание личности. В настоящее время существует множество теорий личности.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Компоненты сестринского лидерства в медицинской организации и выбор эффективного стиля руководства_ Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГМУ
Просмотры: 9307
Тема: Стиль руководства как фактор создания благоприятного климата в библиотечном коллективе Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АлтГАКИ
Просмотры: 7086
Тема: Управление социально-психологического климата в коллективе Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 4320
Тема: Развитие межличностных отношений в коллективе класса Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: МарГУ
Просмотры: 6871
Тема: Взаимосвязь индивидуально-типологических качеств сотрудников и стиля руководства с морально-психологическим климатом в коллективе Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: нет вуза
Просмотры: 4495
Тема: Структура и содержание социальных отношений в трудовом коллективе и пути их совершенствования (вариант 3) Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СибАГС
Просмотры: 9594

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »