Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Вариант 4

Купить Гарантия
Код работы: 28086
Дисциплина: Трудовое право
Тип: Контрольная
Вуз:Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 5230
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 3
1 Понятие дисциплинарной ответственности и взысканий 5
2 Меры поощрения работников 9
3 Правила внутреннего трудового распорядка 12
4 Решение задачи 14
Заключение 20
Список использованных источников 21


   
Отрывок: При нарушении трудовой дисциплины к работнику применяются меры дисциплинарного воздействия. Важность соблюдения процедуры наложения дисциплинарных взысканий и их виды обусловлены необходимостью соблюдения норм трудового законодательства и исключения превышения должностных полномочий при реализации трудовых прав работодателя по отношению к трудовых правам работника.
Целью данной работы является изучение теоретических вопросов дисциплинарной ответственности и взысканий, мер поощрения работников и правил внутреннего трудового распорядка.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
 раскрыть понятие и содержание дисциплинарной ответственности и виды взысканий;
 изучить меры поощрения работников;
 отразить содержание правил внутреннего трудового распорядка и их значение.
Объектом изучения являются нормы трудового права, закрепляющие понятие и содержание дисциплинарной ответственности и взысканий, мер поощрения работников и правил внутреннего трудового распорядка.
Предметом изучения в работе являются общественные отношения, которые складываются между участниками в сфере применения трудового законодательства о трудовой дисциплине и ответственности за ее нарушение, применении и мер поощрения работников.
При написании работы нами были использованы такие методы работы с информацией как: анализ, синтез, индукция и дедукция.
Нормативно-правовое содержание работы основывается на Конституции Российской Федерации (далее по тексту Конституция РФ), Трудовом кодексе Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ), а также иных нормативно-правовых актах в сфере трудовых взаимоотношений.
Структура работы состоит из введения, трех параграфов основной части, решения задачи, заключения и списка использованной литературы.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Вариант 4 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГАУ
Просмотры: 7243
Тема: Управление качеством вариант 4 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ВЗФЭИ
Просмотры: 10727
Тема: вариант 4 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: КГТУ
Просмотры: 6165
Тема: вариант 41, задания 10 15 25 33 44 59 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СГУ Путей сообщения
Просмотры: 8620
Тема: Вариант 4 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГМУ
Просмотры: 6429
Тема: Вариант 4. Финансовая стратегия Газпрома Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 7033

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »