Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда на примере акционерного общества Центрсудоремонта “Звездочка“

Купить Гарантия
Код работы: 27054
Дисциплина: Бухгалтерский учет, анализ и аудит
Тип: Дипломная
Вуз:Иной - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 490 руб.
Просмотров: 8008
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: ОГЛАВЛЕНИЕ

НОРМАТИВНЫЕ ССЫЛКИ 3
ОПРЕДЕЛЕНИЯ, ОБОЗНАЧЕНИЯ И СОКРАЩЕНИЯ 5
ВВЕДЕНИЕ 6
1 ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА КАК ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КАТЕГОРИЯ 9
1.1 Заработная плата: сущность, цели и задачи учета 9
1.2 Системы и формы оплаты труда 13
1.3 Нормативное правовое регулирование бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда 19
2 БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В АО ЦЕНТР СУДОРЕМОНТА «ЗВЕЗДОЧКА» 24
2.1Краткая характеристика финансово-хозяйственной деятельности АО Центр судоремонта «Звездочка» 24
2.2 Формы и системы труда, применяемые в организации 28
2.3 Порядок организации и бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда 31
3 АНАЛИЗ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА В АО ЦЕНТР СУДОРЕМОНТА «ЗВЕЗДОЧКА» 40
3.1 Анализ динамики, структуры и эффективности использования фонда оплаты труда 40
3.2 Выводы и предложения по совершенствованию применяемой системы оплаты труда в организации 48
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 60
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 63
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 63
ПРИЛОЖЕНИЯ 68


   
Отрывок: Проблема организации системы расчетов с персоналом по оплате в настоящее время наиболее актуальна в экономической деятельности любого экономического субъекта. Многие эксперты считают, что успешное решение этих проблем свидетельствует о дискуссионном характере темы исследования.
Целью выпускной квалификационной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию организации бухгалтерского учета и системы оплаты труда в АО Центр судоремонта «Звездочка».
Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи:
 рассмотреть сущность заработной платы как экономической категории;
 изучить существующие системы и формы оплаты труда;
 проанализировать нормативное правовое регулирование бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда;
 дать краткую экономическую характеристику деятельности АО Центр судоремонта «Звездочка»;
 рассмотреть формы и системы оплаты труда, применяемые в организации;
 изучить организацию учета расходов на оплату труда в АО Центр судоремонта «Звездочка»;
 провести анализ динамики, структуры и эффективности использования фонда оплаты труда;
 разработать предложения по совершенствованию применяемой системы оплаты труда в организации.
Объектом исследования выпускной квалификационной работы является АО Центр судоремонта «Звездочка».
Предметом работы является порядок организации и ведения бухгалтерского учета и экономического анализа расчетов по оплате труда на современном коммерческом предприятии.
Методической основой выпускной квалификационной работы является комплекс общенаучных методов: анализ, синтез, аналогия, прогнозирование, системный подход, а также ряд специальных методов: запрос, инспектирование, наблюдение и др.
Степень разработанности темы исследования достаточно высока. Отдельные статьи или разделы в монографиях по данной тематике опубликованы З.С. Башировой, Я.В. Кузнецовой, А.В. Садриевой, Е.Н. Селяниной и др. [...]

1 ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА КАК ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КАТЕГОРИЯ

1.1 Заработная плата: сущность, цели и задачи учета

Работники организации за осуществление своих должностных обязанностей получают заработную плату. Понятие заработной платы дано в ст. 129 ТК РФ, в соответствии с которой заработная плата является вознаграждением работнику за труд, в зависимости от квалификации, сложности, количества и качества выполняемой им работы, к заработной плате так же относятся компенсационные выплаты и стимулирующие доплаты [3].
По мнению А. Смита, заработная плата - это цена труда, а рост богатства, по его мнению, увеличивает спрос на рабочую силу, рост заработной платы и рост благосостояния населения. В результате этого возникает ускоренный рост рабочей силы. В будущем образуются излишки рабочих и, следовательно, работодатель вынужден сокращать заработную плату. С другой стороны, с небольшим количеством вознаграждения количество рабочих мест снижается, что в дальнейшем снова приводит к недостатку работников, а работодатель снова повышает заработную плату, то есть, продолжая порочный круг [13, с. 131].
Поэтому А. Смит считал, что требуется повышать оплату труда только по тем видам труда, которые требуют специальной подготовки, то есть высококвалифицированных специалистов, на которых большой спрос на рынке труда. На современном этапе российский рынок труда так и построен, высокая заработная плата только у тех работников, которые востребованы.
Знаменитый экономист У. Петти, наоборот, опровергал необходимость высокой заработной платы, он считал, что заработная плата должна быть уменьшена до минимальных средств к существованию. Поскольку У. Петти [...]


Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда на примере акционерного общества Центрсудоремонта “Звездочка“ Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: нет вуза
Просмотры: 5818
Тема: Анализ финансового состояния организации по данным бухгалтерской отчетности Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: АИЭ
Просмотров: 6624

Тема: Вариант 6 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СГУ
Просмотров: 7190


Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »