Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Выполнить план маркетинга персонала

Купить Гарантия
Код работы: 26733
Дисциплина: маркетинг
Тип: Иное
Вуз:ОмГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 190 руб.
Просмотров: 7700
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание


Задание 1 3
Задание 2 5
Задание 3 6
Задание 4 9
Задание 5 11
Задание 6 14
Задание 7 16
Задание 8 18
Список литературы 20


   
Отрывок: Задание 1
Условие:
Выберите организацию, либо создайте проект своей организации. Описание организации должно включать: название, вид деятельности, миссию, структуру организации; анализ текущего состояния персонала (перечень основных должностей, количество работников на каждой должности).

Решение:
ООО Стайер-99 – производственно-монтажная фирма.
ООО «Стайер -99» действует с 17.05.2005 года.
Благодаря многолетнему опыту и высокому профессионализму сотрудников данной компании ООО «Стайер - 99» может предложить своим клиентам конструкции любой сложности: от типовых до уникальных, требующих нестандартных решений.
ООО «Стайер-99» осуществляет производственную деятельность: занимается расчетом стоимости окон; занимается продажей фасадных материалов, установкой стеклопакетов, продажей офисных перегородок, окнами в рассрочку, установкой и продажей дверей, балконами под ключ по низкой цене, остеклением балконов и лоджий, тонировкой окон, продажей и установкой окон.
Также данная компания производит: алюминиевые конструкции, алюминиевые окна марки Kaleva, раздвижные окна, предоставляют услуги по застеклению балконов, установку балконных дверей, окон Века и окон БФК с официального сайта.
Миссия компании заключается в содействии вхождению России в ряд ведущих экономических держав мира, эффективно развивая бизнес в строительной отрасли, создавая качественные продукты и услуги для наших клиентов, способствуя самореализации сотрудников и получению ими достойного материального вознаграждения.
Рассмотрим далее организационную структуру предприятия (рис.1).[...]

Задание 3
Условие:
Провести анализ поведения соискателей рабочих мест на внутреннем и внешнем рынках труда. Формирование сегментов потенциальных работников.
Решение:
Привлекательность рабочего складывается из следующих факторов:
(а) способ реализовать свои возможности и добиться успеха: в данной организации молодые специалисты могут закрепить свои навыки полученные во время обучения и приобрести новые.
(б) индивидуальная работа: в ООО «Стайер-99» возможности индивидуальной работы не высокие, так как специалисты представлены одним человеком, а рабочие выполняют общий производственный план.
(в) возможность обучения и повышения квалификации: в данной организации предусмотрены курсы по повышению квалификации специалистов и рабочих.
(г) современный стиль руководства: в ООО «Стайер-99» руководитель старается придерживаться новейших методов управления.
(д) гибкое рабочее время: особенности производства в ООО «Стайер-99» позволяют работникам категории рабочих иметь гибкий график работы.
(е) работа предполагает большую ответственность и есть возможность профессионального продвижения (построения карьеры): на каждого работника возлагается большая ответственность, также возможен карьерный рост.
(ж) привлекательная заработная плата: заработная плата на данном предприятии является выше средней з/п в г. Омске; складывается из оклада и %
(з) наличие времени для досуга: в период большой загруженности такого времени мало.
(и) безопасная работа: руководитель ООО «Стайер-99» следит за техникой безопасности, поэтому работа на данном предприятии достаточно безопасна.[...]


Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Методы оценки персонала в ЗАО «Алейскзернопроду кт» им. С.Н. Старовойтова Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: иной
Просмотры: 7215
Тема: Совершенствование системы стимулирования труда персонала в образовательном учреждении (в соответствии с ОКВЭД) Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: УрГЭУ
Просмотры: 3777
Тема: Совершенствование организации профессионального развития персонала Сбербанк Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 3722
Тема: Подбор и найм персонала в организации корпоративного типа Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 2776
Тема: Совершенствование отбора персонала при приеме на работу (на примере И.П.Мулюкина С.К. "Детский Мир" Подробнее
Тип: Дипломная работа + доклад / презентация на защиту
Вуз: КГТУ
Просмотры: 5883
Тема: Профессиональное обучение персонала организации Подробнее
Тип: Дипломная работа + доклад / презентация на защиту
Вуз: АлтГУ
Просмотры: 4720

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »