Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

2 вариант

Купить Гарантия
Код работы: 26721
Дисциплина: Управление торговым персоналом
Тип: Контрольная
Вуз:АлтИФУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 3885
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
Теоретическая часть 4
Практическая часть 8
Заключение 9
Список использованных источников 10

   
Отрывок: Введение

Современная рыночная экономика способствует стремительному развитию научно-технического прогресса. В распоряжении организаций имеется большой набор инструментов, способствующих повышению качества оказания услуг: прогрессивные технологии, новые материалы, современное высокоточное диагностическое оборудование.
Но, тем не менее, какими бы темпами не двигался научно-технический прогресс, как бы настойчиво роботы не заменяли труд людей – без человека невозможно функционирование ни одной организации. Только люди могут генерировать идеи, вести переговоры, способны находить выход из нестандартных ситуаций.
Актуальность данной темы обусловлена тем, что каждый руководитель должен уметь правильно управлять данным трудовым потенциалом. Ни одно учреждение никогда не будет действовать эффективно без грамотно организованной системы управления.
Целью данной работы является изучение понятий, целей, задач и принципов управления персоналом.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
– рассмотреть понятие, цели, задачи и принципы управления персоналом;
– выполнить практическое задание.
Объектом работы выступает персонал. Предметом – основные аспекты управления персоналом.
Теоретической базой написания работы послужили труды ученых в области управления персоналом, таких как А.П. Егоршин, Н.В. Федорова, Е.Б. Моргунов, Е.В. Куприянчук и др.
Структура контрольной работы состоит из введения, двух разделов, заключения и списка использованных источников.[...]

Теоретическая часть

1 Понятие, цели, задачи и принципы управления персоналом

Сотрудники – это физические лица, состоящие с предприятием (как с юридическим лицом) в отношениях, которые регулируются посредством договора найма или трудового договора. В данных отношениях могут участвовать и совладельцы и собственники предприятия (как физические лица), если они, помимо своей части доходов, получают еще и оплату за то, что лично участвуют в его деятельности [2, с. 89].
Личный состав предприятия – это персонал, который обладает рядом признаков: квалификацией, компетентностью, способностями. Все работники предприятия квалифицируются по следующим категориям: рабочие, технические служащие, специалисты, профессионалы и руководители.
В зависимости от рода деятельности персонал можно разделить на следующие группы: оперативный, ремонтный, эксплуатационный, обслуживающий, технический и административный.
Управление персоналом (от английского слова Human Resource Management или HRM) – область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации качественным персоналом, способным выполнять возложенные на него трудовые функции и оптимальное его использование [4, с. 47].
Оптимальное использование персонала с точки зрения управления персоналом достигается за счёт выявления положительных и отрицательных мотивов индивидуумов и групп в организации и соответствующего стимулирования положительных мотивов и погашения отрицательных мотивов, а также анализа таких воздействий.
Управление персоналом является неотъемлемой частью систем управления (менеджмента). В различных источниках могут встречаться [...]



Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: КН2. Вариант 9 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 8739
Тема: Вариант 1 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: нет вуза
Просмотры: 4907
Тема: Представительство в гражданском праве/вариант 2 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГУ
Просмотры: 8763
Тема: вариант 10 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 9387
Тема: Вариант 2 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 6074
Тема: Вариант 3 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГУ
Просмотры: 4586

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »