Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Инновационный потенциал предприятия (организации): сущность и методы оценки

Купить Гарантия
Код работы: 22538
Дисциплина: Инновационный менеджмент
Тип: Курсовая
Вуз:АлтГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 10243
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Инновационный потенциал предприятия (организации): сущность и методы оценки 5
1.1 Генезис инновационного потенциала предприятий 5
1.2 Инновационный потенциал и инновационная активность российских предприятий 11
1.3 Методы оценки уровня инновационного потенциала предприятия 16
2 Оценка эффективности инновационного проекта на примере организации «Х-инновация» 20
2.1 Сравнение технологических линий 20
2.2 Выбор наиболее эффективной технологической линии 21
Заключение 24
Список использованных источников 25

   
Отрывок: Введение

Актуальность темы исследования заключается в том,, что в современном мире успешное развитие организаций неотъемлемо связано с разнообразными новшествами, которые охватывают практически все сферы деятельности предприятия. Управление инновациями является ключевым фактором для конкурентоспособности в бизнесе, особенно в малом и среднем. Важны реализация миссии и инновационной стратегии, так как они являются определяющими предпосылками для инновационной деятельности. Главной из предпосылок является инновационный потенциал.
Ёмкость инновационного потенциала можно рассматривать как возможность для эффективной деятельности, в которой учитываются условия внешней среды и возможности предприятия. Организация может занять более конкурентную позицию в своей отрасли, или же улучшить положение на рынке благодаря своему инновационному потенциалу.
В современном обществе достижение поставленной цели невозможно без инноваций. Понятие «инновационный потенциал» напрямую связано с понятием инновационной деятельности, её возможности, осуществимости. Как и многие другие понятия в инновационном и стратегическом менеджменте, вопрос о сущности и содержании инновационного потенциала в настоящее время исследован не в полной мере.
Инновационный потенциал – это своего рода характеристика способности системы к изменению, улучшению, прогрессу. Поэтому в новой экономике инновации должны определять главное направление развития предприятия. Однако в современной теории стратегического управления инновационные стратегии относятся к функциональным стратегиям, что не позволяет рассматривать инновации как главный конкурентный ресурс и важный фактор развития предприятия в современных условиях хозяйствования.
Цель исследования – изучить сущность и методы оценки инновационного потенциала предприятия; оценка эффективности инновационных проектов.
Основными задачами работы, исходя из поставленной цели, являются:
- рассмотреть генезис инновационного потенциала предприятий;
- исследовать инновационный потенциал и инновационная активность российских предприятий;
- изучить методы оценки уровня инновационного потенциала предприятия;
- провести расчет эффективности предлагаемых инновационных проектов и обосновать свое решение.
Объект исследования – специфика и проблематика отношений, возникающих на предприятии в сфере инновационной деятельности. Предмет – инновационный потенциал предприятия.
Методологической основой исследования в работе послужил диалектический метод научного познания, системный подход, анализ литературных источников, метод обобщения и описания.
При написании работы была использована учебная литература российских авторов по инновационному менеджменту, таких как И.Т. Балабанов, М. А. Гершман, Е. С. Карпушин, И. В. Куксова и др.
Работа имеет следующую структуру и содержание: во введении обоснована актуальность темы исследования, представлены цель, задачи, предмет и объект исследования, а также методологическая основа исследования; в первой главе рассмотрены теоретические аспекты инновационного потенциала предприятия; во второй главе проведена оценка эффективности технологической линии на примере организации «Х-инновация». В заключении приведены выводы по результатам исследования.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Нестандартные методы оценки кандидатов при приеме на работу + кейс Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СИБИТ
Просмотры: 4013
Тема: Критерии и методы оценки эффективности управления Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РГГУ
Просмотры: 5201
Тема: Подходы и методы оценки земельных участков Подробнее
Тип: Иное
Вуз: Неи
Просмотры: 6861
Тема: Методы оценки ЛФК и физической реабилитации при заболеваниях ССС Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 5871
Тема: Методы оценки персонала Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 4461
Тема: *Методы оценки основных фондов Подробнее
Тип: Реферат
Вуз: РУДН
Просмотры: 9810

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »