Инновационный потенциал предприятия (организации): сущность и методы оценки |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 22538 | |
Дисциплина: | Инновационный менеджмент | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АлтГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 10243 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Инновационный потенциал предприятия (организации): сущность и методы оценки 5 1.1 Генезис инновационного потенциала предприятий 5 1.2 Инновационный потенциал и инновационная активность российских предприятий 11 1.3 Методы оценки уровня инновационного потенциала предприятия 16 2 Оценка эффективности инновационного проекта на примере организации «Х-инновация» 20 2.1 Сравнение технологических линий 20 2.2 Выбор наиболее эффективной технологической линии 21 Заключение 24 Список использованных источников 25 |
|
Отрывок: |
Введение Актуальность темы исследования заключается в том,, что в современном мире успешное развитие организаций неотъемлемо связано с разнообразными новшествами, которые охватывают практически все сферы деятельности предприятия. Управление инновациями является ключевым фактором для конкурентоспособности в бизнесе, особенно в малом и среднем. Важны реализация миссии и инновационной стратегии, так как они являются определяющими предпосылками для инновационной деятельности. Главной из предпосылок является инновационный потенциал. Ёмкость инновационного потенциала можно рассматривать как возможность для эффективной деятельности, в которой учитываются условия внешней среды и возможности предприятия. Организация может занять более конкурентную позицию в своей отрасли, или же улучшить положение на рынке благодаря своему инновационному потенциалу. В современном обществе достижение поставленной цели невозможно без инноваций. Понятие «инновационный потенциал» напрямую связано с понятием инновационной деятельности, её возможности, осуществимости. Как и многие другие понятия в инновационном и стратегическом менеджменте, вопрос о сущности и содержании инновационного потенциала в настоящее время исследован не в полной мере. Инновационный потенциал – это своего рода характеристика способности системы к изменению, улучшению, прогрессу. Поэтому в новой экономике инновации должны определять главное направление развития предприятия. Однако в современной теории стратегического управления инновационные стратегии относятся к функциональным стратегиям, что не позволяет рассматривать инновации как главный конкурентный ресурс и важный фактор развития предприятия в современных условиях хозяйствования. Цель исследования – изучить сущность и методы оценки инновационного потенциала предприятия; оценка эффективности инновационных проектов. Основными задачами работы, исходя из поставленной цели, являются: - рассмотреть генезис инновационного потенциала предприятий; - исследовать инновационный потенциал и инновационная активность российских предприятий; - изучить методы оценки уровня инновационного потенциала предприятия; - провести расчет эффективности предлагаемых инновационных проектов и обосновать свое решение. Объект исследования – специфика и проблематика отношений, возникающих на предприятии в сфере инновационной деятельности. Предмет – инновационный потенциал предприятия. Методологической основой исследования в работе послужил диалектический метод научного познания, системный подход, анализ литературных источников, метод обобщения и описания. При написании работы была использована учебная литература российских авторов по инновационному менеджменту, таких как И.Т. Балабанов, М. А. Гершман, Е. С. Карпушин, И. В. Куксова и др. Работа имеет следующую структуру и содержание: во введении обоснована актуальность темы исследования, представлены цель, задачи, предмет и объект исследования, а также методологическая основа исследования; в первой главе рассмотрены теоретические аспекты инновационного потенциала предприятия; во второй главе проведена оценка эффективности технологической линии на примере организации «Х-инновация». В заключении приведены выводы по результатам исследования. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Нестандартные методы оценки кандидатов при приеме на работу + кейс | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СИБИТ | |
Просмотры: | 4013 | |
Тема: | Критерии и методы оценки эффективности управления | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РГГУ | |
Просмотры: | 5201 | |
Тема: | Подходы и методы оценки земельных участков | Подробнее |
Тип: | Иное | |
Вуз: | Неи | |
Просмотры: | 6861 | |
Тема: | Методы оценки ЛФК и физической реабилитации при заболеваниях ССС | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 5871 | |
Тема: | Методы оценки персонала | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 4461 | |
Тема: | *Методы оценки основных фондов | Подробнее |
Тип: | Реферат | |
Вуз: | РУДН | |
Просмотры: | 9810 | |