Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Профессиональное тестирование как метод отбора персонала

Купить Гарантия
Код работы: 22470
Дисциплина: Менеджмент
Тип: Курсовая
Вуз:АлтГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 6305
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: СОДЕРЖАНИЕ
РЕФЕРАТ 2
ВВЕДЕНИЕ 4
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГОО ТЕСТИРОВАНИЯ КАК МЕТОДА ОТБОРА ПЕРСОНАЛА 6
1.1 Методы отбора персонала 6
1.2 Профессиональное тестирование и его этапы 11
1.3 Достоинства и недостатки профессионального тестирования 13
2 ВНЕДРЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ТЕСТИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В ООО «МОТО-ТЕХ» 16
2.1 Общая характеристика ООО «Мото-тех» 16
2.2. Исследование системы управления персоналом ООО «Мото-тех» 21
2.3 Внедрение профессионального тестирования при отборе персонала в ООО «Мото-тех» и оценка его эффективности 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
ЛИТЕРАТУРА 34
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 37
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 38

   
Отрывок: Цель данной работы состоит в изучении профессионального тестирования и его внедрения на примере ООО «Мото-Тех».
В рамках достижения цели, необходимо выполнить следующие задачи:
 Рассмотреть методы отбора персонала;
 Проанализировать понятие профессионального тестирования и раскрыть его этапы;
 Выявить достоинства и недостатки данного метода;
 Дать общую характеристику ООО «Мото-Тех»;
 Проанализировать систему управления персоналом данной компании;
 Предложить внедрение профессионального тестирования и проанализировать его эффективность для компании.
Объектом данной работы выступает – ООО «Мото-Тех». Предметом – систему управления персоналом ООО «Мото-Тех».
Вопросы методов отбора персонала, в частности профессионального тестирования рассматривали в своих работах такие авторы как: Агеев Н.В., Баташева М.А., Баташева Э.А., Башкатова Е.Н., Васильева К.А., Галлямова И.Ф., Ибрагимова Н.У., Григорьев Д.В., Кобозева Е.М., Лисина Н.А., Мехдиев Ш.З., Мехрабян А.М., Мурашкин Н.В., Юрочкин А.Г., Протасов П.А., Савельева А.В., Сарапкина Н.Н., Смирнова О.П., Чуланова О.Л., Штибекова А.И., Шевченко Т.Е. и прочие.
Теоретической и методологической основой стали монографии по заданной тематике, Интернет-ресурсы и результаты опроса сотрудников.
Методы, использованные при написании работы: анализ и синтез, индукция и дедукция, сравнения и обобщение, анкетирование.
Структура работы: введение, две главы, заключение, список литературы, приложения. [...]

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Организация деятельности среднего медицинского персонала в многопрофильной медицинской организации(на примере КГБУЗ «Краевая клиническая больница») Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 4358
Тема: Управление мотивацией среднего медицинского персонала Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: ОмГУ им. Ф.М. Достоевского
Просмотры: 5015
Тема: Применение пассивных методов набора персонала в организации Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 6499
Тема: Оценка персонала Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: иной
Просмотры: 9820
Тема: Проблемы развития личностного потенциала персонала в организации «Zaycev.Net» Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГУ
Просмотры: 6364
Тема: Совершенствование системы адаптации персонала в организации Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: ОГАУ
Просмотры: 4040

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »