Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Стратегия организационных изменений

Купить Гарантия
Код работы: 19518
Дисциплина: Стратегический менеджмент
Тип: Курсовая
Вуз:АИТИП - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 5168
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 3
1 Теоретические аспекты стратегий организационных изменений 5
1.1 Понятие и роль организационных изменений 5
1.2 Организационное развитие предприятий на основе управления стратегиями изменений 10
2 Анализ деятельности ЗАО «Алтайский завод прецизионных изделий» 17
2.1 Общая характеристика ЗАО «Алтайский завод прецизионных изделий» 17
2.2 Характеристика организационной структуры ЗАО «АЗПИ» 21
3 Совершенствование организационной структуры управления ЗАО «Алтайский завод прецизионных изделий» 31
Заключение 38
Список использованных источников 40
   
Отрывок: Актуальность темы заключается в том, что успех компании зависит от способности вовремя и правильно реагировать на изменение внешней среды, и руководителям важно понимать, насколько необходимо быть «живым» в условиях постоянных перемен. Правильно построенная организационная система управления и структура организации создают благоприятные условия для повышения качества управления, что способствует повышению эффективности деятельности организации. Высокая скорость развития современной рыночной экономики, усложнение технологий, охота за инновациями, ужесточение конкурентной борьбы за потребителя, а также повышение общего уровня жизни диктуют производителям новые правила ведения производственных процессов. Успешность компании напрямую зависит от способности компании «выживать» в современных условиях.
Всеобщее понимание необходимости организационных изменений обуславливает возросший интерес к вопросу эффективности производимых изменений. Одной из основных научно-практических задач является поиск эффективных стратегий и механизмов организационных преобразований, которые позволят активизировать деятельность организаций, повысят их конкурентоспособность и, как следствие, позволят создать основу для развития основных отраслей российской экономики.
Цель исследования заключается в разработке стратегии организационных изменений для ЗАО «Алтайский завод прецизионных изделий».

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Моделирование состояния и прогнозирование изменений в природной среде Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 7834
Тема: Организационная структура и организационная культура как объект стратегических изменений (тема 25) Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: АГУ
Просмотры: 9065
Тема: Роль руководителя (лидера) в процессе структурных изменений Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 5954
Тема: Как вы считаете, в чем состоит цель изменений? Подробнее
Тип: Эссе
Вуз: КНИТУ
Просмотры: 6116
Тема: Анализ структурных изменений в экономике России в 2001-2015 годах Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГАУ
Просмотры: 8010
Тема: Роль руководителя (лидера) в процессе структурных изменений Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 4964

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »