Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Трудоправовая ответственность: понятие и виды

Купить Гарантия
Код работы: 18029
Дисциплина: Трудовое право
Тип: Курсовая
Вуз:СГУ Путей Сообщения - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 6742
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 3
Глава 1. Правовая характеристика трудоправовой ответственности 5
1.1. Понятие и содержание ответственности в трудовом праве 5
1.2. Субъекты, привлекаемые к трудоправовой ответственности 9
1.3. Виды ответственности 14
Глава 2. Общая характеристика отдельных видов трудоправовой ответственности 20
2.1. Дисциплинарная ответственность 20
2.2. Материальная ответственность 27
2.3. Административная ответственность субъектов трудового права 32
Заключение 38
Список использованных источников 40
   
Отрывок: Введение

Актуальность темы заключается в том, что одним из основополагающих принципов любой страны является принцип свободы труда, который означает отсутствие принудительного труда, что позволяет работнику более ответственно подходить к работе и использовать свои способности как во благо себя, работодателя, а в следствии, и в пользу страны. Данный принцип относится к одним из основополагающих принципов и законодательно закреплен в Конституции Российской Федерации, а также в Трудовом кодексе Российской Федерации 2001 года. В настоящее время государство освобождает граждан от обязанности трудиться, запрещает принудительный труд, поэтому в Конституции РФ обязанности работника соблюдать трудовую дисциплину, не закреплены.
Дисциплина труда непосредственно входит в значение данного принципа и имеет место быть. Такой вопрос как, «привлечение работника к дисциплинарной ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него его трудовых обязанностей», является актуальным и в настоящее время. При нарушении работником своих функций и дисциплины труда в целом применяется только одна мера дисциплинарной ответственности – увольнение, остальные меры практически не используются.
Кроме того, при применении трудового законодательства работодателями в предприятиях, организациях, по отношению к работнику допускаются ошибки. Изучая судебную практику по трудовым спорам работника с работодателем, возникают ошибки в сфере принятия судом решения, не учитываются те или иные моменты, которые имеют значение. Анализируя практику, работник при обращении в суд преследует, следующие цели: восстановление в должности либо возмещение материального вреда.
Цель исследования – изучить понятие и виды трудоправовой ответственности.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Понятие и виды алиментных обязательств, в том числе родителей и детей Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: ГТУ
Просмотры: 5473
Тема: Понятие и виды социальных групп Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 8495
Тема: Формы государственного устройства. Понятие и виды Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СпбУУЭ
Просмотры: 4738
Тема: Права и свободы человека и гражданина: понятие и виды Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: КемГУ
Просмотры: 3884
Тема: Понятие и виды личных неимущественных прав Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ФСИН
Просмотры: 4189
Тема: Понятие и виды доверенностей Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: СПбуТУ
Просмотры: 4429

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »